Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s’entourer des meilleurs

« C'est les fondateurs d'Aramis, Nicolas Chartier, Guillaume Paoli. C'est vraiment bien, c'est très complémentaire à toutes les théories sur la fixation d’objectifs, comment on fait pour innover en équipe avec des méthodes qui sont entre l'industriel et le service. Vraiment sympa. »

« Un livre qui m'a bouleversé, qui s'appelle "Différents" de Frans de Waal, qui est un chercheur néerlandais, qui reprend l’histoire, depuis 40 ans, de ses recherches sur les grands primates. Sur les genres. Alors, on va pas rentrer dans ce débat-là, mais vraiment, c'est un livre extraordinaire qui n'est ni rétrograde, à ne pas vouloir l'égalité homme-femme, et qui n'est pas non plus wokiste basique de nos jours, mais qui regarde les choses telles qu'elles sont et qui explique en quoi, en effet, les sociétés des grands singes sont beaucoup plus égalitaires qu'on pense. Mais que pour autant les différences sont assez fortes quand même entre les femelles et les mâles. On en sort bouleversé, c'est très concret, très factuel. »

« Je m'intéresse beaucoup en ce moment, parce qu'il y a beaucoup de recherches sur le sujet, aux différences entre l'inné et l’acquis. C'est sans fin ce débat. Plutôt un chercheur renommé, Plomin, il est plutôt côté inné, notamment en s'appuyant sur des études de centaines de vrais jumeaux, mais séparés à la naissance aux États-Unis, c'est passionnant. Quand on reprend ces jumeaux là 40 ans après, ils ont quand même des ressemblances alors qu'ils étaient dans des milieux totalement différents, qui interpelle un peu. Moi j'ai toujours été évidemment plutôt de l'école de l'acquis, pas de l'inné, du travail, de qu'est-ce qu'on devient, etc. En fait c'est des discussions qui sont extrêmement difficiles, quasi politique, et c'est pas une raison pour pas prendre du recul et regarder les choses telles qu'elles sont. Passionnant. »