Livres recommandés par Thomas Thumerelle

Pour développer Zappos - entreprise américaine de vente en ligne de chaussures devenue légendaire dans le monde entrepreneurial -Tony Hsieh n'a pas misé sur les profits et les rendements. Il a mis au coeur de ses préoccupations le bonheur de ses employés et de ses clients. Cette culture d'entreprise passionnée et différente a fait de Zappos un modèle de succès : son chiffre d'affaires a atteint 1 milliard de dollars en moins de dix ans. Et en 2009, Zappos est entré dans le giron d'Amazon : une transaction de 1,2 milliard de dollars !

Dans ce livre passionnant, Tony Hsieh partage les leçons qu'il a apprises durant son parcours. À l'aide de nombreuses anecdotes, il montre que le bien-être des gens n'est pas qu'un objectif noble mais un formidable générateur de succès, et il donne une foule de conseils pour appliquer sa formule gagnante à n'importe quelle organisation : étonner le client par la qualité du service, être drôle et un peu insolite, créer une équipe constructive et animée par un esprit de famille, etc.

Thomas Thumerelle : Ca ressemble beaucoup à notre boîte, on en a acheté une trentaine d'exemplaires, c'est dans notre bibliothèque chez Motoblouz, tout le monde peut le lire, c’est une super histoire d’entrepreneur.

Recommandé par : Thomas Thumerelle (et aussi par Stanislas Niox-Chateau, Juliette Lévy, Charles Christory, Matthieu Stefani, Pascal Meyer, Laurent De la Clergerie, David Laroche)

Episode : Thomas Thumerelle  - Motoblouz - Comment faire du e-commerce avant le e-commerce - Génération Do It Yourself (GDIY)

Connaissez-vous l'"entreprise libérée" ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été "libérées" par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite ? Transformer l'organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés.Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l'épanouissement personnel. Et l'on découvre qu'il n'y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l'immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants.Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Le mouvement de libération d'entreprises est en marche.

Thomas Thumerelle : C'est la Bible de l'entreprise libérée.

Recommandé par : Thomas Thumerelle

Episode : Thomas Thumerelle  - Motoblouz - Comment faire du e-commerce avant le e-commerce - Génération Do It Yourself (GDIY)

Mike Horn se lance un défi inouï : parcourir en solitaire les 40 000 kilomètres de l'équateur. Des côtes d'Afrique aux portes de l'Asie, en passant par le continent américain, il traverse trois océans ; autant de jungles impénétrables ; deux sommets de 6 000 mètres ; des pays en guerre, rongés par la maladie, envahis par une faune hostile et par une flore vénéneuse. Son exigence est stricte : ne jamais quitter la " latitude zéro ".

Recommandé par : Thomas Thumerelle (et aussi par Pierre Garonnaire, Alexis Pinturault, Mike Horn)

Episode : Thomas Thumerelle  - Motoblouz - Comment faire du e-commerce avant le e-commerce - Génération Do It Yourself (GDIY)